中国船舶张兆本

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简述信息一览：

• 1、留用及激励人才

留用及激励人才

1、制定精确的招聘策略：企业应根据业务需求和公司发展蓝图，制订明确的招聘***，并细化招聘流程与标准，确保招聘过程的高效与质量。

2、优化招聘流程：企业可以使用招聘流程管理软件，如YonSuite，帮助企业实现招聘流程的标准化和自动化，缩短招聘周期，提高招聘效率。

3、新员工入职后，不能不管新员工，让新员工没有归属感，产生孤独感。HR和部门领导要定期给新员工做好关怀工作。把新员工介绍给老员工，让老员工帮忙带新员工熟悉业务。

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