船舶类招聘网站

本篇文章给大家分享船舶招聘提问哪些内容，以及船舶类招聘网站对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、有关船员的一些问题,懂得请联系
• 2、...过马士基或东方海外的船员招聘面试,都有些什么问题,什么内容...
• 3、面试时,在提问环节,应该提哪些问题呢?
• 4、华林水手长面试哪些问题

有关船员的一些问题,懂得请联系

第一个问题：日照也有你找的类似的学校，或者烟台，潍坊也可以。第二个问题：需要的证件时不少，不过你如果去了学校，如果你的智商中等或者以上，而且又付出努力的话，相信你能够通过考试，拿到证书。

而不能花太多的精力去管理船员事务，因此他们更乐意将船员交给我们这样经国家主管机关审核批准且有船员管理资质的公司代管，况且船员直接与我司签合同更放心些。

如果今天你离船了，那你明天就没有工资了（合同制船员在家休假期间倒是有工资，但是扣除各种基金以后却成了负数，也就是说在家休假期间每月还倒欠公司的钱）。

严重时可并发肺炎或发生其他病变，直接影响海员的身体健康。 神经衰弱是一种海员常见的神经官能症，其发病原因与长期精神负担过重、生活无规律或过于疲劳有关。

航运事业其实蛮枯燥的，其他的还好。工资相对陆地要高些，但是这几年工资水平有点下滑。

普通海员，培训时间一般为4个月。专业培训必须在国家海事局指定的具有相应资质的培训机构进行，具体培训地点由公司与培训机构联系；高级海员，培训时间2至3年，取得国家承认的航海专业大专或中专学历。

...过马士基或东方海外的船员招聘面试,都有些什么问题,什么内容...

1、”，他便默不作声了。现实就是这样，很多人自诩有着怎样怎样的水平，却连面试官提出的基础问题都答不上来。

2、以及公司对应聘者的最终决策。我会选择多轮面试的公司，因为多轮面试通常意味着该公司对人才的要求更高，同时也能够更全面地了解公司的文化和价值观，有助于我更好地适应公司并获得更好的发展机会。

3、我们可能之前在这个岗位工作过，大概知道这个岗位的工作内容，但是企业之间还是会有很大的差异，所以可以和面试官（如果面试官是你这个岗位的负责人）详细聊一下这个岗位。

4、在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。

面试时,在提问环节,应该提哪些问题呢?

职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。

可以先用不可一概而论作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。 第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。 在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。

公司面试官面试问题大全 自我介绍 掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不可离题万里，切中要害是大原则。

多数都是这些问题，对于什么问题不能提还是得看个人。

华林水手长面试哪些问题

你为什么选择我们公司？ 说说你的优缺点。 谈谈你的职业规划。 你对这个岗位有什么认识？ 家里有无兄弟姐妹？ 你期望的薪资是多少？ 针对你简历写到的工作经历提相关问题。

有效准备：公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少。

高级船员包括：船长、驾驶员（大副、二副、三副）；轮机长、轮机员（大管轮、二管轮、三管轮）、电机员。 普通船员包括：水手长、水手、机工长、机工、厨师、服务员、实习生。

空间须要保留：面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间。不适当的距离会使主试人感到不舒服。

方可面试，最终你是否能被录取，与面试官提问，你的回答是否正确关系不大。你刚一进入面试官的眼帘，他可能就已经决定是否录用你，提问，只是程序了。面试官啥问题都有可能问及。如果问到是否会游泳，会游。

面试的时候应该问哪些问题如下：可以问面试官你所应聘的部门有多少人员？基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。

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